Узбекистан

Бедность под прицелом: почему 2026 год станет экзаменом для всей системы занятости Узбекистана

Сегодня сфера переживает, по сути, фазу перезапуска. В центре внимания все чаще оказываются не только социальные выплаты, но и занятость как главный способ устойчивого выхода из бедности.

Фото: Repost.uz

В начале 2026 года тема доходов населения и занятости снова вышла на первый план. Поводом стало видеоселекторное совещание, которое провел президент Шавкат Мирзиёев. Однако внимание привлек не столько сам формат встречи, сколько акцент на итогах 2025 года – и на том, с какими результатами страна входит в новый этап.

Редакция Repost.uz изучила открытые данные и материалы Министерства занятости и сокращения бедности, включая опубликованный ведомством видеоотчет за прошлый год, и сопоставила их с озвученными на совещании цифрами.

Что показывают итоги 2025 года

Судя по официальной информации, 2025 год стал для системы занятости годом заметных количественных сдвигов.

По данным министерства:

366 тысяч семей были выведены из состояния бедности;
уровень бедности снизился с 8,9% до 5,8%;
уровень безработицы сократился с 5,5% до 4,8%.

Эти показатели напрямую связываются с программами занятости, адресной поддержки и повышения доходов населения.

Важно и то, что социальные изменения происходили на фоне устойчивых макроэкономических показателей. По итогам года экономика выросла на 7,7%, объем ВВП превысил 147 млрд долларов, а инфляция замедлилась до 7,3%. Именно этот экономический задел, как подчеркивалось на совещании, позволил расширять финансирование социальных направлений.

На чем строится новая модель занятости

Если судить по информационной повестке ведомства, в 2025 году основной акцент делался не только на выплатах, но и на инструментах долгосрочной занятости.

Речь идет о трех направлениях:

более прозрачные и формализованные трудовые отношения;
развитие системы профобучения и переобучения, в том числе с участием;
частного сектора;
подготовка кадров под реальные потребности рынка.

Отдельное место заняла цифровизация. В пилотном режиме начала работать платформа Oson ish, через которую тестируются новые подходы к поиску работы, подбору вакансий и взаимодействию между работодателями и соискателями. Пока проект действует ограниченно, в основном в Ташкенте, но именно его масштабирование называют одной из задач 2026 года.

Почему именно 2026 год станет ключевым

Если 2025-й был годом запуска и настройки механизмов, то 2026-й становится годом их полноценной проверки.

Среди целевых ориентиров на текущий год обозначены:

обеспечение 1 миллиона человек постоянной занятостью;
вывод из бедности 181 тысячи семей;
снижение уровня бедности и безработицы до 4,5%.

Такие показатели требуют уже не точечных решений, а слаженной работы всей системы – от министерств и хокимиятов до банков и центров занятости на местах.

Именно здесь станет понятно, насколько новые инструменты способны работать стабильно по всей стране, а не только в формате отдельных проектов или пилотных зон.

Мнение редакции

Система занятости в Узбекистане сегодня переживает, по сути, фазу перезапуска. В центре внимания все чаще оказываются не только социальные выплаты, но и занятость как главный способ устойчивого выхода из бедности.

За один год были запущены масштабные процессы – от реформы трудовых отношений до цифровых платформ и расширения программ профобучения. Это серьезный объем изменений для такой чувствительной сферы.

Но именно 2026 год покажет, насколько эти механизмы жизнеспособны в реальной повседневной работе. Смогут ли они охватить регионы, малые города, уязвимые группы? Будет ли результат устойчивым, а не разовым?

Борьба с бедностью все больше становится вопросом эффективности конкретных инструментов. И ближайший год станет главным тестом для всей системы занятости – не на уровне планов, а на уровне реальных изменений в жизни людей.