Узбекистан

В Узбекистане некоторым врачам повысят оклады

Также будет введена система KPI.

Фото: Repost.uz

Сегодня Repost.uz писал о том, что президент Шавкат Мирзиёев подписал указ «О мерах по последовательному продолжению реформирования сферы здравоохранения путем совершенствования данной системы и принципов оказания медицинских услуг населению в республике».

В рамках пилотного проекта к тарифным ставкам медицинских работников учреждений первичной медико-санитарной помощи выплачивается дополнительная надбавка в следующих размерах:

50% месячного должностного оклада либо базовой тарифной ставки медицинским работникам, оказывающим выездные медицинские услуги;

0,3% минимального размера оплаты труда за каждого человека из 10% населения, прикрепленного к медицинской бригаде сверх установленной нормы в дополнительном порядке, – в городах, 0,5% – в районах;

100% базовой тарифной ставки медицинским работникам, успешно окончившим все этапы курсов, организуемых на основе специальной учебной программы семейного здоровья, в соответствии с сертификатом, выданным по итогам данных курсов.

В рамках пилотного проекта в центральных больницах районов и городов месячный должностной оклад врачей повышается на 20%, среднего медицинского персонала – на 10%.

Внедряется надбавка для медицинских и фармацевтических работников семейных поликлиник и центральных больниц районов и городов в размере до 100% их месячного должностного оклада (базовой тарифной ставки) на основе показателей эффективности деятельности (KPI).

В отделах здравоохранения районов (городов) и медицинских учреждениях:

для руководящих работников будет внедрена учебная программа по управлению медициной (менеджменту);

по завершении учебной программы руководителям, получившим сертификат, будет выплачиваться надбавка в размере 100% месячного должностного оклада, заместителю руководителя — 80%, а главной медсестре — 50%;

для руководящих работников устанавливаются показатели эффективности деятельности, внедряется надбавка в размере до 100% месячного должностного оклада;

руководящие работники, не показавшие положительные результаты (более 56%) эффективности деятельности в течение одного года, освобождаются от занимаемой должности.