Фото: Teznews
В Узбекистане приняли постановление, в котором прописан порядок регулирования оплаты труда в натуральной форме. Об этом сообщает Norma.
Такая форма оплаты допускается:
- при расчетах произведенными и выращенными работодателем продуктами питания и сельхозпродукцией для потребления сотрудником или его семьей;
- при расчетах в виде обеспечения питанием и жильем для временного проживания при найме работодателем домработников.
Оплата труда в данной форме допускается по согласию работника и отображается в трудовом договоре, при этом размер оплаты в натуральной форме не должен превышать 30% от суммы зарплаты.
При удержаниях с зарплаты до 50% размер оплаты в натуральной форме не должен превышать 10% от зарплаты, при удержаниях свыше 50% оплата в натуральной форме не допускается.
При оплате труда в натуральной форме запрещается:
- применять данную форму оплаты для лиц, чей размер зарплаты ниже установленного первого разряда по Единой тарифной сетке оплаты труда;
- устанавливать размер стоимости произведенной сельхозпродукции и продуктов питания выше их себестоимости;
- осуществлять взаиморасчет алкогольной, табачной продукцией, лекарственными препаратами, каннабисом, а также растительными и другими сельхозпродуктами, реализация которых запрещена;
- установление стоимости продуктов питания и платы за временное проживание домработников выше рыночной стоимости.
Некоторым узбекистанцам предложили выплачивать часть зарплаты продуктами
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
