Фото: Teznews
Правительство Узбекистана утвердило положение о служебных командировках, в котором расписываются основные механизмы для сотрудников и руководителей. Об этом сообщили в пресс-службе Министерства юстиции.
В первую очередь, продолжительность командировки определяется руководителем организации. Её срок не должен превышать 30 календарных дней без учета времени в пути. При этом срок командировки рабочих, руководителей и специалистов, направляемых для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, не должен превышать 12 месяцев.
Регистрация лиц в командировках будет вестись через электронный программный комплекс «УзАСБО», либо через информационную систему бухгалтерского учета.
На рабочих, находящихся в командировке, действует режим рабочего времени и времени отдыха тех организаций, в которые они командированы. Неиспользованные дни отдыха по возвращению не предоставляются.
Рабочим будут предоставлять компенсацию в случае работы в выходные или праздничные дни. Если сотрудник выехал в командировку в выходной день, руководитель обязан предоставить ему другой день отдыха.
Надбавки также предусматриваются для рабочих, направляемых в командировку в регионы с тяжелыми природно-климатическими и бытовыми условиями.
Расходы, связанные с проживанием, проездом к месту командировки и обратно на постоянное место работы, а также ежедневные расходы подлежат возмещению.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
