Фото: Review.uz
В Узбекистане требование работать в праздничные дни запрещается по закону. Работающим в праздничные дни сотрудникам зарплата установлена вдвое больше. Об этом сообщила руководительница пресс-службы Минюста Севара Уринбаева.
Согласно закону, в праздничные дни работодатель не имеет право вызывать сотрудника на работу. Работать в праздничные (нерабочие дни) запрещено. Работодатель может вызвать сотрудника на работу в особых случаях, то есть по указанным в коллективном договоре основаниям, если он не был заключен, то на основании согласования работодателя с комитетом профсоюза или другим представительным органом работников, – заявила она.
По её словам, работа в праздничные дни будет оплачиваться как минимум в два раза больше. Точный размер оплаты труда определяется в коллективном договоре, если он не заключен, работодателем по согласованию с комитетом профсоюза или другим представительным органом работников.
Напомним, в 2020 году 1 сентября выпадает на вторник. Поэтому для непрерывного трехдневного отдыха работающим по 5-дневке перенесли выходной день с субботы 29 августа на понедельник 31 августа.
Больше новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
