Узбекистан

18.11.2021 | 10:24

Repost запускает серию материалов, в которых руководительницы рассказывают, как бороться с харассментом в Узбекистане

В сводках новостей все чаще появляются сообщения о харассменте и инцидентах с девушками. Так, совсем недавно замдекана Пединститута запер студентку третьего курса у себя в кабинете и домогался до нее. Тогда инцидент закончился плачевно: мужчина выбросил девушку из окна. 

Сейчас проблема домогательств обретает национальный масштаб. Поэтому редакция решила поговорить с успешными девушками для того, чтобы узнать у них сталкивались ли они с притеснением, насколько важно об этом говорить и почему никогда не стоит молчать о домогательствах. 

В нашем сегодняшнем материале мы поговорили с Гузаль Ниязметовой - руководительницей отдела продаж в торговом центре Erkin Savdo, а также с управляющей партнершей сети кофеен «ЧайКоф» Алиной Цимерман. 

Меня зовут Гузаль Ниязметова, я руководитель отдела продаж, отвечаю за все маркетинговые вопросы в Erkin Savdo. Это один из крупнейших рынков на данный момент в Узбекистане. 
В моем случае, могу сказать, что за мою 7-летнюю карьеру, работая в разных организациях, я ни разу не сталкивалась с харассментом. Я считаю, что в этом есть и моя заслуга, так как я могу за себя постоять и четко знаю свои права. Но, к сожалению, я часто слышу о ситуациях, когда руководители могут себе такое позволить. Поэтому данная тема на сегодняшний день все еще остается актуальной. 
Мой совет, девушкам, которые хотят построить себе успешную карьеру, помнить, что мужчины и женщины всегда равны. Для того чтобы решить данную проблему, мне кажется, достаточно дать возможность девушкам высказаться, обеспечить им выходы донести до общественности свою проблему. Нужно создавать каналы, боты, горячие линии, куда можно будет обратиться и привлечь внимание правоохранительных органов, и задействовать их. 
Сегодня для женщин открывается очень много возможностей самореализовываться и строить свою карьеру. Я считаю, что нельзя нарушать их права. 

Я Алина Цимерман, создаю проекты в сфере общественного питания, и управляю ресторанами. Постоянно сталкиваюсь с тем, что чиновники разного уровня снисходительно/недоверчиво/неуважительно/иронично/несерьезно относятся к женщине-руководителю. Однако, я никогда не сталкивались с притеснением в процессе карьерного роста из-за гендерной принадлежности. 
Я постоянно слышу о неуважении по отношению к женщинам. О принижении их статуса, посягательствах на их свободу, выбор, пожелания, мечты, право на труд и развлечения. Справедливости ради, часто слышу обобщения и ярлыки со стороны женщин в адрес мужчин.  

Также Алина Цимерман поделилась мнением о том, как она видит решение данной проблемы в стране. 

Для того, чтобы решить данную проблему:

  • Нужно уделять больше внимания воспитанию детей дома. В детских садах и школах повысить качество обучения и преподавания, и ввести уроки полового воспитания. 
  • Доработать законодательство в части защиты прав человека в целом, и женщин в частности. 
  • Устранить возможности уклонения от честного исполнения своих обязанностей сотрудников правоохранительных органов и чиновников. 
  • Поселить в сознание всех граждан понимание, что наказание за любую агрессию или противоправное поведение по отношению к любому члену общества неотвратимо и неминуемо. 
  • Укрепить в гражданах веру в главенство закона и доверие правовой системе путем честного и справедливого реагирования на обращения.
telegramБольше новостей в Телеграме Подписаться
Популярные новости