Согласно исследованиям, о работе менеджера по продажам мечтали 638 тысяч представителей поколения Z. Второе место по привлекательности заняли администраторы (441 тысяча резюме), а третье — позиции в сфере обслуживания: официанты и бариста (251 тысяча). В первую десятку также вошли продавцы, упаковщики, дизайнеры и помощники руководителей.
Показательно, что единственной руководящей должностью, попавшей в топ-20, стал руководитель проекта. Эксперты интерпретируют это как отход от традиционной карьерной лестницы, где конечной целью было «вырасти до начальника». Молодые специалисты иначе расставляют приоритеты, часто выбирая гибкость, проектный формат работы и баланс между трудовой деятельностью и личной жизнью.
На фоне соцсетей, транслирующих истории быстрого успеха, зумеры все меньше верят, что многолетняя работа в одной компании обязательно окупится, — отмечает директор по персоналу Анна Глущенко.
Она также указывает на рост явления «рваной трудовой» — чередования периодов активной работы с паузами. Этот тренд, наряду с экономическими условиями и популярностью гибкого графика, активно формирует новый ландшафт рынка труда.
Больше новостей о стиле жизни в Телеграм-каналеПодписаться
