Фото: Repost.uz
В Узбекистане будет усовершенствована система оценки эффективности деятельности органов исполнительной власти, сообщает Министерство юстиции со ссылкой на указ президента.
Согласно документу, ключевые показатели эффективности (КРI) деятельности руководителей и заместителей руководителей республиканских органов исполнительной власти и хозяйственных объединений, «дорожные карты» по их достижению и программа мер, осуществляемых ими в регионах, будут утверждаться правительством.
В целях обеспечения своевременного и качественного достижения показателей эффективности и цифровизации системы мониторинга их исполнения:
- сведения об исполнении показателей эффективности ежеквартально будут вноситься в электронную платформу samaradorlik.uz, на которой будет формироваться рейтинг эффективности деятельности руководителей и их заместителей;
- исходя из суммы удельного веса, установленной по каждому показателю эффективности, показатели эффективности, если их исполнение составляет менее 70%, будут оцениваться как «неудовлетворительно», от 70% до 85% – «удовлетворительно», от 85% до 100% – «хорошо», 100% и более – «отлично».
С помощью системы будет рассмотрен вопрос о соответствии занимаемой должности тех, чьи показатели эффективности «неудовлетворительны».
В целях повышения персональной ответственности руководителей за исполнение показателей эффективности:
- размер стимулирующих выплат руководителям и заместителям руководителей республиканских органов исполнительной власти и хозяйственных объединений будет определяться исходя из результатов оценки их показателей эффективности;
- в отношении руководителей и их заместителей, результаты достижения показателей эффективности которых по итогам квартала оценены на «неудовлетворительно», стимулирующие выплаты на следующие три месяца будут приостановлены, а также будет рассматриваться вопрос применения к ним мер дисциплинарного воздействия (за исключением случаев неисполнения показателей эффективности по обоснованным причинам, подтвержденным на Президиуме Кабинета министров).
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
