УЗБЕКИСТАН
07:07, 12 июля 2019

В Узбекистане изменят систему назначения руководящих сотрудников вузов

В Узбекистане полностью меняется система назначения руководящих сотрудников вузов.

Фото: ru.wikipedia.org

11 июля президент подписал постановление «О мерах по реформированию управления в сфере высшего и среднего специального образования», сообщает УзА.

Отмечается, что перед министерством высшего и среднего образования ставятся следующие задачи:

  • реализация единой государственной политики, направленной на подготовку самостоятельно мыслящих высококвалифицированных кадров с современными знаниями и высокими духовно-нравственными качествами в сфере высшего и среднего специального профессионального образования;
  • обеспечение качества и высокого уровня подготовки кадров, глубоко освоивших современные информационно-коммуникационные технологии и иностранные языки;
  • координация деятельности всех высших и средних специальных профессиональных образовательных учреждений независимо от их ведомственной принадлежности, осуществление учебно-педагогического и научно-методического руководства, обеспечение соответствия качества подготовки специалистов, содержания и уровня образования государственным образовательным стандартам и квалификационным требованиям;
  • организация образовательного процесса в соответствии с международной практикой внедрения новых педагогических технологий образования и методов обучения, совершенствование учебных планов и предметных программ, качественное обновление учебного процесса с внедрением современных форм обучения и средств информационно-коммуникационных технологий;
  • оптимизация направлений образования и специальностей с учетом потребностей развития отраслей экономики, научной и социальной сфер, организацию практики студентов на производственных и других предприятиях;
  • усиление духовно-нравственного содержания образования, организацию работы по воспитанию молодежи в духе патриотизма на основе гуманизма и высоких духовных идей, преданности идеям независимости, уважения к национальным ценностям, укрепления иммунитета от чуждых идей и идеологий;
  • эффективная организация научно-исследовательских работ в высших образовательных учреждениях, широкое внедрение результатов исследований в практику, коммерциализацию научных разработок, обеспечение тесной взаимной интеграции высшего образования, науки и производства, широкое привлечение к научно-исследовательской работе и всесторонняя поддержка одаренной молодежи;
  • обеспечение образовательных учреждений руководящими и педагогическими кадрами, способными на высоком профессиональном уровне выполнять возложенные на них обязанности, принятие мер по их поощрению на системной основе;
  • организация и совершенствование системы непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации руководящих и педагогических кадров учреждений высшего и среднего специального профессионального образования, создание условий для регулярного повышения качества и уровня их профессионального мастерства, организацию повышения квалификации и прохождения стажировок в зарубежных государствах;
  • расширение возможностей использования студентами, преподавателями и молодыми исследователями мировых образовательных ресурсов, электронных каталогов научной литературы и баз данных путем внедрения современных информационно-коммуникационных технологий;
  • расширение и укрепление международных связей, реализацию совместных программ сотрудничества высшего и среднего специального профессионального образования, широкое освещение достижений в отрасли на международном уровне;
  • организация разработки учебных планов и программ по подготовке в профессиональных колледжах востребованных на рынке труда специалистов исходя из потребностей и предложений работодателей, передового зарубежного опыта, структурных изменений в реальном секторе экономики;
  • реализация мер по модернизации базы учебных и научных лабораторий, оснащению современным оборудованием, развитию спортивной оздоровительной и социальной инфраструктуры.

Согласно документу, в стране вводится порядок:

– ректор государственного и высшего образовательного учреждения с государственной долей (отечественный ректор или директор, исполнительный директор филиала зарубежного высшего образовательного учреждения) назначается на должность и освобождается от занимаемой должности Кабинетом Министров по согласованию с Администрацией президента по рекомендации руководителя соответствующего министерства и ведомства по подчиненности;

– проректоры государственного и высшего образовательного учреждения с государственной долей (директор филиала отечественного высшего образовательного учреждения, его заместители, заместители директора филиала зарубежного высшего образовательного учреждения) назначаются на должность и освобождаются от занимаемой должности руководителями соответствующих министерств и ведомств по подчиненности по рекомендации ректора высшего образовательного учреждения;

– кандидат на должность проректора по учебной работе (заместителя директора филиала) согласовывается с Министерством высшего и среднего специального образования;

– кандидат на должность проректора по работе с молодежью (заместителя директора филиала) согласовывается с Центральным советом Союза молодежи Узбекистана;

– кандидат на должность проректора по научной работе и инновациям (заместителя директора филиала) согласовывается с Министерством инновационного развития;

– директора колледжей – назначаются на должность и освобождаются от должности руководителями соответствующих министерств и ведомств по подчиненности;

– заместители директоров – назначаются на должность и освобождаются от должности директорами профессиональных образовательных учреждений по согласованию с соответствующим министерством и ведомством по подчиненности, заместители директора академического лицея назначаются на должность и освобождаются от должности директором академического лицея по согласованию с ректором высшего образовательного учреждения.


Больше новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.

Re:post
07:07, 12 июля 2019

Вам также может быть интересно


СМОТРЕТЬ ЕЩЕ