ФИНАНСЫ
07:07, 16 июля 2019

Обнародован проект новых тарифных показателей по оплате труда

Согласно проекту документа, с 1 сентября текущего года в Узбекистане вводятся новые тарифные коэффициенты Единой тарифной сетки.

На портале СОВАЗ опубликован проект постановления Кабинета Министров «О дальнейшем совершенствовании единой тарифной сетки по оплате труда».

В проекте документа говорится, что новая система оплаты труда должна предусматривать:

- единый методический подход к определению размера оплаты труда и иных видов материального стимулирования работников органов государственного и хозяйственного управления исходя из принципа «равной оплаты за равноценный труд»;

- упразднение существующей в настоящее время дифференциации в оплате труда между министерствами и ведомствами, включая их территориальные подразделения, вследствие установления отдельным министерствам и ведомствам повышающих коэффициентов к тарифным ставкам, а также групп по оплате труда хокимиятов областей и районов;

- установление непосредственной зависимости размеров материального стимулирования от ключевых показателей эффективности деятельности работника, его профессиональных компетенций, сложности и ответственности выполняемых трудовых функций.

В проекте документа также опубликована тарифная сетка по оплате труда медицинских и фармацевтических работников государственных учреждений Республики Узбекистан.

Напомним, 12 июля президент Узбекистана подписал указ «О повышении размеров заработной платы, пенсий, стипендий и пособий».

Согласно документу, с 1 сентября текущего года в Узбекистане взамен минимального размера заработной платы вводятся минимальный размер оплаты труда (МРОТ), базовая расчетная величина и базовая величина исчисления пенсии.

Мирзиёев поручил в пункте 1 указа «О совершенствовании порядка определения размеров оплаты труда, пенсий, пособий и иных платежей»:

  • минимальный размер оплаты труда — 577 170 сумов;
  • базовая расчетная величина — 202 730 сумов;
  • базовая величина исчисления пенсии — 202 730 сумов.

Рекомендовать работодателям производить повышение размеров заработной платы в соответствии с минимальной заработной платой, обеспечив выплату заработной платы не ниже минимального размера оплаты труда, установленного законодательством, - говорится в документе.


Больше важных новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.

Re:post
07:07, 16 июля 2019

Вам также может быть интересно


СМОТРЕТЬ ЕЩЕ