Фото: Regnum
Главная инспекторка по трудовому праву в Государственной инспекции труда Гульрух Ниёзметова рассказала по телеканалу UzReport об отношениях между работниками сбора хлопка и работодателями в этот период.
В частности, было отмечено, что в ближайшие дни начнется сбор урожая хлопка. Во время хлопкового сезона между наемными сборщиками и хлопковыми текстильными кластерами или фермерскими хозяйствами заключается гражданско-правовой договор или трудовой договор.
Кроме этого, с работниками могут быть заключены дополнительные трудовые договора. Гражданско-правовой договор вступает в силу с момента подписания и действует в период сбора хлопка.
По словам Ниёзметовой, трудовой договор может быть заключен на неопределенный срок или на определенный срок. Сборщик может расторгнуть гражданско-правовой договор в любое время. Расторжение трудового договора осуществляется на общих основаниях Трудового кодекса. Гражданско-правовой договор или трудовой договор составляется в двух экземплярах, один для комбайна, а другой для фермерского кластера.
Сообщается, что комбайны должны участвовать в сборе хлопка на общественных началах. В то же время граждане, занимающиеся хлопком, должны быть ознакомлены со всеми условиями труда при сборе хлопка, такими как:
- плата за сбор хлопка;
- проживание;
- порядок оплаты и т.д.
Также она добавила, что работники могут собирать хлопок в свободное время (к примеру на выходных), только при дополнительной плате.
Напомним, в марте текущего года в Узбекистане отменили госрегулирование производства, цены и планы обязательной продажи хлопка.
По данным федерации профсоюзов в 2019 году около 3900 работников предприятий страны привлекались к сбору хлопка.
Больше новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
