Для ее достижения принимаются комплексные меры, включая развитие IT-инфраструктуры, венчурного рынка и привлечение международных компаний. В связи с бурным развитие IT-индустрии и увеличением количества компаний в стране экспоненциально растет спрос на квалифицированных программистов.
В 2023 году в стране по IT-направлениям разместили более 5 000 вакансий, что на 30% больше, чем в предыдущем году. Самыми востребованными IT-специалистами в 2023 году стали: разработчики ПО (Java, Python, C++, JavaScript), frontend-разработчики, backend-разработчики, DevOps-инженеры, тестировщики ПО, киберспециалист, системные аналитики, Data Scientist и менеджеры проектов.
Заработная плата IT-специалистов варьируется от 800$ до 6 000$. При этом по мнению экспертов спрос на специалистов постоянно растет на 20% ежегодно.
В подготовке квалифицированных кадров для IT-индустрии в Узбекистане важную роль играет Школа цифровых технологий School 21. Школа цифровых технологий School 21 — бесплатная школа программирования, где каждый желающий с 18 лет и старше может освоить новую востребованную профессию и стать высококлассным IT-специалистом. Здесь участникам доступно обучение по 19 направлениям и сферам, в том числе есть возможность изучить самые популярные языки программирования и современные IT-инструменты.
Во время основного обучения участники осваивают языки C, C++, Java, Python, Go, SQL, а также знакомятся с инструментарием DevOps, погружаются в архитектуру ПО, мобильную разработку и другие IT-направления.
«Это не просто образовательное учреждение, это целое комьюнити людей, объединенных страстью к знаниям и инновациям. Наша школа представляет собой уникальный хаб, где каждый студент находит поддержку и возможности для раскрытия своих талантов в сфере IT.
Мы гордимся тем, что наша образовательная программа базируется на передовых методологиях и cutting-edge технологиях, которые готовят студентов к решению сложных задач в современном мире», — отметила Зарина Лухманова, директор School 21.
Одна из главных их особенностей — это методика обучения «равный равному» (peer to peer). Здесь нет лекций, менторов и расписания, но есть такие же участники с общими целями, равные между собой и готовые помочь друг другу. В школе каждый может задать вопросы соседу справа и слева, а также поделиться своей экспертизой с другими участниками. Например, провести мероприятие в формате лекции или мастер-класса. В результате такого принципа обучения, участники получают быстрый рост, усваивают знания на практике, а также прокачивают навыки коммуникации, учатся работать в команде.
«Мне понравилась методология обучения в школе. Здесь применяется методология peer to peer, то есть тут нет учителей, мы учимся у таких же участников, как и мы. Конечно, в начале было трудно, но пройти интенсив и попасть на основное обучение мне помогло терпение и дисциплина», — говорит участник основного обучения Фирдавс Аблязов.
Об эффективности методологии положительно отзывается также другой участник основного обучения, Бехруз Мукминов:
«В обучении особенно ценным оказался процесс peer review проектов, когда по завершении своего проекта каждый из нас проверяет работы трех других участников. Так мы обмениваемся идеями, обсуждаем возможности улучшения и вместе выявляем потенциальные ошибки. Этот процесс не только способствует совершенствованию проекта, но и позволяет нам оценить вклад и усилия других участников. Благодаря этому опыту я познакомился с разнообразными методами работы, которые начал применять в своих проектах».
Для поступления желающим не нужно иметь знание в сфере IT. Более 50% участников проекта никогда не имели опыт программирования прежде. Например, сейчас среди участников основного обучения есть те, кто раньше работал в сфере продаж, преподавания, дизайна, туризма и др..
«До обучения я работал в сфере управления персоналом, поэтому первые дни интенсива были непростыми, ведь это было для меня совершенно новым опытом.Чтобы преодолеть все трудности, я каждый день с самого утра и до позднего вечера усердно трудился, выполняя проекты и активно обмениваясь знаниями с коллегами. Благодаря настойчивости, терпению и упорству я смог успешно завершить этот отборочный интенсив. Теперь я нахожусь на основном этапе обучения, и я несказанно рад этому. Передо мной открываются удивительные возможности, которые только начинают раскрываться», — делится своим опытом Тахир Байлепесов, участник основного обучения.
До обучения я работал в сфере управления персоналом, поэтому первые дни интенсива были непростыми, ведь это было для меня совершенно новым опытом.
Кампус в Самарканде открылся в декабре 2023 года и стал точкой притяжения для для всех, кто заинтересован в получении IT-специальности. Здание открыто 24 часа в сутки 7 дней в неделю, здесь доступно всё для удобной и продуктивной работы над проектами. Участники сами планируют свой день и темп учёбы, что позволяет им совмещать обучение в School 21 с работой или учебой в вузе
Чтобы попасть на обучение, участники оставили заявку на сайте, прошли 2 игры на логику и память, после прошли отборочный интенсив. Интенсив — финальный и сложный этап отбора, который требует от участников целеустремленности и упорства. Он проходит очно в кампусе на протяжении 26 дней и дает возможность полностью погрузиться в сферу IT и понять, насколько она подходит участнику. Пройдя отборочный интенсив, участники могут принять взвешенное решение о своем будущем в сфере высоких технологий. Следующий интенсив начнется 27 мая, подать заявку можно до 21 мая.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
