Фото: Пресс-служба президента
Узбекистан намерен отказаться от устаревшей системы оценивания кадров и их назначения, говорилось на заседании под руководством президента Шавката Мирзиёева.
Глава государства отметил, что предотвращение коррупции начинается с отбора профессиональных и преданных делу кадров.
Президент подчеркнул, что Агентство по развитию государственной службы и Академия государственного управления не выполняют свою ведущую роль в обучении, воспитании и назначении кадров.
В стране решили отказаться от системы оценивания кадров по «объективке». Планируется перейти на систему, которая будет учитывать квалификацию сотрудников, их потенциал и достигнутые результаты.
При назначении на должности в первую очередь будут учитывать знания, опыт и достигнутые результаты, а не то, какой вуз окончил кандидат или где он работал.
Руководящих кадров будут отбирать из числа молодых людей, которые работали в махаллях, лично сталкивались с проблемами населения и успешно их решали.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
