Проект, названный «Разработка и реализация гендерных компонентов» в рамках проекта «Электрификация железной дороги Узбекистан: Коридор 2 регионального экономического сотрудничества Центральной Азии (Бухара-Мискин-Ургенч-Хива)», был направлен на расширение возможностей трудоустройства и повышение доходов женщин в железнодорожной отрасли.
Экспертами Азиатского банка развития совместно с представителями АО «Узбекистон Темир Йуллари» проводился ряд мероприятий в образовательных школах, где предоставлялась подробная информация о возможностях в железнодорожном транспорте и проведении маркетинговых инициатив для привлечения большего числа молодых женщин, обучающихся в области STEM (наука, технология, инженерия и математика). Проект также поддерживал обучение в сфере гостиничного бизнеса, управления туризмом, маркетинга и общественного здравоохранения, чтобы создать больше возможностей для женщин в локальных сообществах.
На заключительном мероприятии стороны ознакомились с достижениями проекта и поделились опытом и отзывами. Лазиз Бозоров, представитель Ташкентского государственного университета транспорта, отмечал, что «данный проект помог разработать специализированную подготовку по эксплуатации железных дорог и технологиям с использованием гибких и инклюзивных подходов к преподаванию». Была внедрена программа повышения гендерной осведомленности для адаптации студентов.
В рамках проекта была проведена кампания по повышению осведомленности общественности о гендерных вопросах и устранении гендерных стереотипов. Мероприятие также способствовало укреплению партнерских отношений и поощрению дальнейшего сотрудничества в области расширения экономических прав и возможностей для женщин-железнодорожниц.
Проект по приоритезации гендерных аспектов в железнодорожной отрасли Узбекистана имел целью не только создание равных возможностей для женщин в этой отрасли, но и поощрение их активного участия в развитии страны. Благодаря этому проекту, больше женщин получили доступ к образованию и трудоустройству в сфере железнодорожного транспорта.
Особое внимание уделялось стимулированию участия женщин в области STEM-образования, таких как наука, технология, инженерия и математика. Молодые девушки получали информацию о возможностях и преимуществах работы в этих сферах, что позволило им сделать осознанный выбор карьеры.
Кроме того, проект содействовал обучению женщин в сфере гостиничного бизнеса, управления туризмом, маркетинга и общественного здравоохранения. Эти области имеют большой потенциал для создания рабочих мест и предоставления женщинам возможности получения дохода в локальных сообществах.
Заключительное мероприятие проекта стало площадкой для обмена опытом и представления результатов кампании по повышению осведомленности общественности о гендерных вопросах. Проект не только способствовал расширению равных возможностей для женщин, но и укрепил партнерские отношения с заинтересованными сторонами и организациями, работающими в сфере гендерной интеграции.
Азиатский банк развития продолжает свою деятельность в Узбекистане и других странах региона, поддерживая проекты, которые способствуют устойчивому развитию и гендерной инклюзивности. Эти усилия направлены на создание более справедливого и равноправного общества, где все люди, независимо от пола, могут реализовывать свой потенциал и вносить вклад в экономическое развитие.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
