Ситуативное фото / todaywork.ru
В Узбекистане приняли постановление, устанавливающее порядок организации работы вахтовым методом. Об этом сообщает пресс-служба Министерства юстиции.
Вахтовая работа может применяться в следующих случаях:
- в лесохозяйственных, геологоразведочных, коммуникационных и железнодорожных организациях;
- в строительных организациях, выполняющих строительно-монтажные, а также ремонтно-восстановительные работы;
- при использовании (эксплуатации) энергетических объектов;
- на объектах нефтяной и газовой промышленности, в том числе в трубопроводных, обслуживающих и ремонтных организациях, а также в организациях трубопроводного транспорта;
- при разработке месторождений цветных и драгоценных металлов, угля и других природных ресурсов;
- в медицинских, торговых, транспортных организациях, организациях общественного питания, обслуживающих работников организаций, в которых применяется вахтовый метод;
- на работах по строительству и реконструкции автомобильных дорог, а также в других организациях.
Расходы, связанные с организацией работ вахтовым методом, производятся за счет средств работодателя. К подобным работам нельзя привлекать:
- работников, не достигших 18 лет;
- беременных женщин;
- одного из родителей (опекунов), воспитывающих ребенка до трех лет;
- лиц, имеющих противопоказания к выполнению работ вахтовым методом, согласно медицинскому заключению.
Вахтовые работники обеспечиваются транспортом, торгово-бытовыми услугами и горячим питанием три раза в день. Максимальная продолжительность ежедневного рабочего времени за учитываемый период не должна превышать 12 часов.
Вахтовый метод — это особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено их ежедневное возвращение в место постоянного проживания.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
