Фото: Depositphotos
В Узбекистане введен запрет на увольнение работника в связи с беременностью или наличием ребенка, сообщает Министерство юстиции.
В стране приняли закон, вносящий изменения в Трудовой кодекс. Поправки предусматривают введение порядка оформления трудовых договоров в электронном виде в межведомственном программно-аппаратном комплексе «Единая национальная система труда», изменения в порядок определения продолжительности неоплачиваемого отпуска, порядок исчисления средней заработной платы работника.
Кроме того, в закон «Об образовании» вносятся изменения, уточняющие виды образовательных организаций, где работники могут обучаться по вечерней или заочной форме.
Также вводится запрет на увольнение сотрудников в связи с беременностью или наличием ребенка.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
