Танзила Нарбаева — первая женщина в новейшей истории Узбекистана, занявшая столь высокий пост в правительстве — председатель Сената парламента Узбекистана. Имея огромный опыт работы в разных государственных ведомствах, Танзиле Камаловне всегда удавалось выделяться своей инициативностью и активностью. За два месяца после вступления в должность Сенат под ее председательством одобрил Закон «О защите женщин от притеснения и насилия», был образован Комитет по вопросам женщин и гендерного равенства, возобновились прямые трансляции заседаний и сессий с участием не только государственных журналистов и телевидения, но и независимых журналистов и блогеров.
В эксклюзивном интервью Repost Танзила Нарбаева рассказала, каково быть женщиной в большой политике, о новом хокиме-женщине и своей семье.
Каково быть женщиной в нашей преимущественно мужской политике?
Не хотела бы называть политику мужской. В этой сфере, как показывает мировая практика, успешно работают как мужчины, так и женщины. Но надо признать, что путь женщин, решивших сделать политическую карьеру в Узбекистане, нелегкий.
В нашем обществе укоренился стереотип, при котором лидерство во власти отдается исключительно мужчинам. Я прошла большую школу, работая в разных государственных и общественных организациях. И какой бы пост ни занимала, скидок на то, что я женщина, никогда не было. Наоборот, женщине приходится работать вдвое больше, чтобы доказать, что она достойна этой должности. А в политике данная тенденция выражается еще ярче.
Быть политиком — большая ответственность, постоянное самосовершенствование, коммуникабельность, стремление делать свою работу качественно и результативно.
Как вы выстраиваете коммуникацию с подчиненными? Бывают ли проблемы?
Не люблю слово «подчиненные». Есть коллеги, в которых я ценю профессионализм и порядочность. В своей деятельности всегда придерживаюсь индивидуального подхода к коллегам по работе. Успех в любом направлении зависит от профессионального уровня работников, благоприятной атмосферы в коллективе. Работая в команде, учитываю мнение каждого, стараюсь направить коллектив на конкретные результаты.
Быть женщиной-руководителем непросто. Правильно налаженные отношения, построенные на сотрудничестве и доверии, создание атмосферы взаимопонимания позволяют достичь желаемых результатов. У каждого сотрудника свой метод работы, особый подход, но всех объединяет одна цель.
Серьезных проблем во взаимоотношениях с коллегами у меня практически не бывает. Конечно, случается несогласие во взглядах, мнениях, но мне нравится обсуждать, вникать в суть вопроса. И это помогает нам всем коллегиально принимать правильные решения.
Мужчина-политик и женщина-политик — есть ли разница между ними и какая? Что может привнести женщина в нашу политику?
Разницы нет, как и в других сферах. Разница лишь на психологическом уровне. Женщина по природе своей хранительница очага. Осторожно принимает решения, проявляя заботу о благосостоянии семьи, исходя из чувства ответственности за близких. Вкладывает душу в то, чем она занимается. Женщина ценит мир, порядок, стабильность. Более тонко чувствует социальные проблемы. Глобальная политика требует гибкости и дипломатичности, проявления терпения, готовности к компромиссам. Все эти качества свойственны женщинам в гораздо большей степени, чем мужчинам. Женщины лучше приспособлены к реальной жизни. Они ставят обдуманные и реальные задачи и достигают результатов. Это порой дает им преимущество перед коллегами-мужчинами.
Доля женщин в правительстве составляет пять процентов. Как вы относитесь к данной цифре?
Конечно, эта цифра говорит о том, что предстоит много работать, это совершенно не отвечает духу сегодняшних реформ. К тому же этому способствовал и низкий уровень охвата высшим образованием молодежи в целом. Что касается девушек, то они обычно посвящают себя семье и детям. Когда у них появлялись возможности, интерес к профессиональному росту, то они оказывались зачастую неконкурентоспособными рядом с кандидатами-мужчинами.
Но надо признать, что до этого времени не было системной работы по формированию резерва женских кадров, их подготовки, представления, рекомендаций для выдвижения их на руководящую должность. И сегодня, стоит признать, положение резко меняется в лучшую сторону.
Когда я работала в Комитете женщин, мы сформировали резерв из более шести тысяч активных женщин, с которыми в течение года проводили тренинги, семинары по повышению их потенциала в разных областях, привлекали их к общественной работе. И это дало свои результаты: по итогам прошедших парламентских выборов женщины-депутаты составили 32 процента, в местных Кенгашах народных депутатов — 31 процент. Это уже считаю достижением, и все организации должны продолжить такую работу.
Особо хочу отметить, что в отдельных сферах начали выдвигать женщин на руководящие должности. К примеру, в ГУВД Ташкента 16 представителей женского пола были назначены на руководящие должности. Кроме того, председатель Комитета женщин, заместитель хокима Сырдарьинской области, сенатор Дилфуза Уралова назначена на должность хокима Баяутского района. Сегодня мы видим реальный прогресс участия женщин в политической жизни в контексте их положения в обществе в целом.
Комиссия по вопросам обеспечения гендерного равенства, которой я руковожу, занимается продвижением эффективной политики и в данной сфере. В целом в стране идет реформирование системы государственной службы, и я уверена, что гендерные вопросы будут учтены обязательно. Нет сомнений, что наши талантливые трудолюбивые женщины, успешно сочетая семейные обязанности с карьерным ростом, в скором времени будут более востребованы на государственной службе и в общественной деятельности.
Мешает ли женщине-политику быть мамой и бабушкой? Как ваш супруг относится к вашей непростой работе?
Нет, не мешает, а, наоборот, помогает. Если в семье есть взаимопонимание и взaимoпoддepжкa, то женщина сможет успешно сочетать роль мамы, бабушки, супруги с любой работой. С самого начала моей деятельности члены моей семьи поддерживают меня во всем, а супруг с уважением относится к моему выбору.
У нас в стране очень много талантливых умных женщин. Я искренне желаю, чтобы и они получали поддержку своей семьи и обрели возможность достойно реализовать свои способности.
Получайте статьи первыми в Телеграм-канале @RepostUZ.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
