Узбекистан

04.12.2021 | 09:30

С 2022 года в Узбекистане вводится должность помощника районного и городского хокима в махалле: рассказываем, что войдет в их задачи и сколько они будут зарабатывать

Соответствующий указ был подписан главой государства.

С 2022 года в Узбекистане вводится должность помощника районного и городского хокима в махалле: рассказываем, что войдет в их задачи и сколько они будут зарабатывать

Фото: www.flickriver.com

Президент Узбекистана подписал указ, нацеленный на развитие предпринимательства, обеспечению занятости населения и сокращению бедности в махалле. Соответствующий документ был размещен УзА.

В частности, 1 января 2022 года вводится должность помощника хокима района (города) по вопросам развития предпринимательства, обеспечения занятости населения и сокращения бедности в каждом поселке, селе, ауле, а также в каждой махалле городов, поселков, сел и аулов.

Что войдет в их задачи:

  • изучение социально-экономического состояния махаллей по системе хонадонбай, включая анализ уровня занятости, источников дохода семей, состояния использования приусадебных участков, заинтересованности в труде, приносящем доход, и потребностей населения;
  • определение факторов, дающих толчок, и направлений развития предпринимательства в махаллях, принимая во внимание внутренние возможности, специализацию предпринимательства и трудовые ресурсы махаллей, а также обеспечение экономического развития махаллей путем задействования указанных факторов и направлений;
  • привлечение не имеющего постоянного источника дохода и безработного населения, особенно молодежи и женщин, в учебные центры по обучению профессиям и предпринимательству путем изучения их интересов, а также оказание помощи в обеспечении занятости выпускников, окончивших учебу;
  • трудоустройство на свободные рабочие места безработных, в первую очередь молодежи и женщин, включенных в «железную тетрадь», «женскую тетрадь» и «молодежную тетрадь», путем определения свободных рабочих мест, имеющихся в махаллях, и потребности хозяйствующих субъектов в сезонных рабочих, а также их привлечение к оплачиваемым общественным работам;
  • оказание содействия в получении кредитов в рамках программ семейного предпринимательства на развитие семейного предпринимательства населения, проживающего в махаллях, включая развитие ремесленничества, надомного труда, эффективное использование приусадебных участков, организацию компактных производств, оказание услуг и иных видов деятельности в махаллях;
  • организацию выделения льготных кредитов успешным предпринимателям, изъявившим желание заниматься предпринимательской деятельностью на основе кооперации, исходя из специализации определенной махалли, а также прикрепление к ним граждан, не имеющих опыта самостоятельного занятия предпринимательской деятельностью, в целях налаживания ими своей деятельности;
  • организацию эффективного использования приусадебных участков населением, оказание содействия в налаживании таких видов деятельности, как земледелие, животноводство, птицеводство, кролиководство, пчеловодство, семеноводство, питомничество и цветоводство в домашних условиях;
  • оказание содействия в получении субсидий на строительство теплиц, бурение вертикальных оросительных скважин для орошения приусадебных участков, вступление в членство сельскохозяйственных кооперативов, закупку оборудования и орудий труда, арендную плату за здания и сооружения, а также обучение профессиям и предпринимательству в целях занятия предпринимательством и деятельностью, приносящей постоянный доход, незанятому населению махаллей;
  • выявление пустующих зданий и земельных площадей в махаллях и внесение в соответствующие организации предложений об их выделении субъектам предпринимательства в установленном порядке;
  • организацию решения проблем, препятствующих ведению предпринимательской деятельности (подключение к инженерно-коммуникационным системам и их эксплуатация, получение разрешений и лицензий на организацию разных видов деятельности, выделение пустующих зданий и земельных площадей для занятия предпринимательством и других) соответствующими организациями.

При этом, на должность помощника хокима назначаются руководящие работники, занимающие должность не ниже начальника отдела (сектора) Министерства экономического развития и сокращения бедности, Министерства финансов, Министерства занятости и трудовых отношений, Министерства инвестиций и внешней торговли, Государственного налогового комитета, коммерческих банков, иных ведомств, входящих в экономический и инвестиционный комплексы, их территориальных подразделений, а также руководящие работники местных хокимиятов.

В свою очередь, кандидаты принимаются на работу отборочными комиссиями, возглавляемыми соответственно председателем Совета Министров Каракалпакстана, хокимами областей и города Ташкента, на основе открытого конкурса.

На данную должность могут приниматься также предприниматели, представители иных сфер, активная молодежь, работники, не занимающие руководящие должности, и граждане, не имеющие высшего образования.

Сколько будут получать помощники хокима:

  • в махаллях с количеством домов до 500 – в 6-кратном размере минимальной оплаты труда (4 млн 932 тысячи сумов);
  • в махаллях с количеством домов от 501 до 1 000 – в 6,5-кратном размере минимальной оплаты труда (5 млн 343 тысячи сумов);
  • в махаллях с количеством домов более 1 000 – в 7-кратном размере минимальной оплаты труда (5 млн 754 тысячи сумов).

Ранее Шавкат Мирзиёев провел совещание, посвященное деятельности помощников районных и городских хокимов в махаллях. По словам президента, «такого опыта нигде в мире нет».

telegramБольше новостей в Телеграме Подписаться

Последние новости