Узбекистан

Работа в AKFA Group — возможности без границ.

AKFA Group ищет талантливых и перспективных кандидатов.

Самое удивительное в моей работе —видеть, как сотрудники достигают результата, ведь моя задача —помогать нашей команде добиться успеха и прийти к цели за короткий промежуток времени. Мы всегда ждем талантливых и целеустремлённых профессионалов и рады поделиться своим опытом с коллегами и новыми членами нашего большого коллектива AKFA, — Cаидкаримова Озода, руководитель отдела организационного развития группы компаний AKFA.

В этом году AKFA Group отметила 17-й день рождения. Это значимое событие для сотрудников компании. За эти годы компания прошла непростую проверку временем — мы значительно выросли, стали мудрее и, конечно же, готовы к новым победам. Эти годы подарили нам бесценный опыт, крепкую сплоченную команду, заслуженную репутацию, новые интересные проекты и возможность успешно реализовывать наши идеи и замыслы наших партнеров.

Каждый день мы стремится создавать, внедрять и поддерживать эффективное корпоративное управление командой. Мы ценим каждого специалиста и предоставляем комфортные условия труда и поддержку.

Для нас важен позитивный подход к решению любых задач. В 2019 году компания открыла тренинг центр в головном офисе, а на заводах и других территориях холдинга создала учебные классы, благодаря которым были внедрены системы подготовки и обучения кадров. Для эффективной работы команды в реальных условиях мы составили план программ профильных тренингов по повышению квалификации и командообразования с участием приглашенных спикеров и коучев. Наша основная цель как работодателя — найти талантливых и перспективных кандидатов, предоставить им все возможности для построения успешной и долгой карьеры, став частью большой семьи AKFA Group.

Многие члены команды работают здесь долгие годы и в буквальном смысле связывают свою жизнь с AKFA Group. В свою очередь, компания предоставляет обширный ряд компенсационных и социальных пакетов для каждого сотрудника. Для постоянного пополнения кадрового состава руководителей мы внедрили программу прогнозирования служебных перемещений и планирования карьеры. А также, ведем масштабную работу с кадровым резервом.

Мы ценим мнение коллектива, а руководители всегда поддерживают новые идеи и предоставляют каждому возможности для развития и самореализации. Постоянная вовлеченность, энтузиазм и профессионализм — часть нашей корпоративной культуры.

Для развития инициативной ответственности и развития каждого сотрудника мы создали так называемые «генераторы идей», выявляя, поддерживая и разрабатывая перспективные идеи. Для авторов самых интересных и востребованных идей разработали программу вознаграждений.

Важно отметить, что AKFA Group ценит и привлекает не только кандидатов с опытом работы, но даже тех, кто еще не начал свою трудовую деятельность. Мы очень позитивно настроены на привлечение сотрудников, с которыми готовы делиться своими знаниями и быть наставниками.

За 17 лет работы в компании у нас сложилось понимание, что новые сотрудники не обязательно должны иметь за плечами огромный опыт. Мы научились выращивать профессионалов. Главное, чтобы у людей, которые приходят в компанию, было желание учиться, применять новые знания и опыт на практике и профессионально расти. Самое важное, на что мы обращаем внимание при первом общении, — это желание делать, а не говорить. На данный момент у нас преимущественно молодой коллектив. Средний возраст сотрудников компании — 31 год, причем более 50% от всего штата — это люди до 35 лет. Отметим, что в коллективе, вне зависимости от возраста сотрудников, создана благоприятная атмосфера взаимоуважения и поддержки — общение между коллегами строится на принципах лояльности и справедливости.

В 2019 году компания оплатила сумму контракта на обучение 8 студентам Туринского политехнического университета и Вестминстерского университета в Ташкенте, которые достойно прошли конкурсный отбор и набрали самые высокие баллы, по специальной программе для этих студентов организовали туры по производственным подразделениям компании и запланировали их стажировку во время учебных каникул.

У сотрудников компании есть много общего — того, что объединяет и позволяет быть сплоченной командой. Для создания такой команды компания AKFA неустанно ведет работы по оптимизации различных процессов в организации: совершенствует структуру и единую политику компании, постоянно изучает новые данные, позволяющие корректировать работу по управлению персоналом, создает и внедряет эффективную систему мотивации труда, и самое главное, создает и поддерживает творческую и открытую к нововведениям атмосферу.