В «БАТ Узбекистан» уже есть такое решение! Программа Global Graduate нацелена на поиск прогрессивных выпускников, которые за 18 месяцев реализуют свои способности в выбранном направлении: финансы, маркетинг, логистика или HR.
Однако, чтобы получить предложение о работе, кандидат должен обладать cильными лидерскими качествами и готовностью брать на себя ответственность с первого дня. Претенденты проходят тщательный отбор из нескольких этапов, которые компания успешно перевела в онлайн формат в связи с пандемией. Один из решающих этапов — Assessment Center (центр оценки) представляет собой симуляцию рабочего дня, во время которого участники проявляют свои лучшие качества: разбирают бизнес-кейс, проводят презентацию проекта и участвуют в переговорах. Далее самые смелые, гибкие и целеустремлённые проходят на финальный этап – интервью с руководителем функции, в которую они подают, и, в случае успеха, получают предложение о работе.
Отборочные этапы позади, а впереди у специалиста международной программы Global Graduate интересные бизнес-проекты, коучинг и менторство, поездка в Лондон и обучение в «БАТ Академии».
Окончание программы Global Graduate для специалиста становится стартом карьеры, и вчерашний выпускник становится менеджером в международной компании всего лишь за полтора года. Своими впечатлениями о программе делятся успешные выпускники.
Севара Урунова, бренд-менеджер:
«С первого дня в компании я сталкивалась с различными заданиями, которые не только помогли мне лучше понять бизнес, но также испытали мои способности. Я уверена, что программа Global Graduate – это уникальная возможность для тех выпускников, которые стремятся к профессиональному и личностному росту».
Мухаммадкабир Каршибаев, финансовый аналитик:
«На программе Global Graduate к тебе сразу относятся серьёзно, это не какая-нибудь условная стажировка и меня такое отношение очень порадовало, например, моей задачей на первое полугодие стала разработка новой стратегии определения розничной маржи компании в составе команды коммерческих финансов.»
Программа GGP так же сложна, как и интересна. Сегодня, спросив участников, почему они выбрали «БАТ», ответ можно уместить в три тезиса:
— Достойная зарплата;
— международная карьера;
— корпоративная культура.
Первое место работы во многом определяет планку молодых специалистов. Чем больше драйва в начале, тем больше мотивации достигать большего на следующих этапах. В этом отношении карьера в «БАТ» позволяет сотрудникам компании чувствовать себя комфортно на международном рынке труда, быть востребованным в любой точке мира и открывать новые горизонты для своей профессиональной и личностной реализации.
Узнайте больше о возможностях международной программы лидерства Global Graduate в социальных сетях компании.
Больше новостей в Телеграм-канале @RepostUZ.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
