10 февраля 2019 года в некоторых электронных СМИ появилась статья о якобы массовом увольнении и других нарушениях прав сотрудников на предприятии «CRAFERS».
В этой связи компания заявляет, что с 25 января по 4 февраля текущего года на фабрике была проведена аттестация сотрудников, о которой работники были проинформированы внутренним приказом за месяц до даты проведения. Аттестационные вопросы касались производственной деятельности предприятия.
По итогам аттестации с 22 сотрудниками, которые не обладали необходимыми для работы знаниями, опытом и квалификацией, были прекращены трудовые договоры согласно нормам трудового законодательства. На освободившиеся вакансии были набраны специалисты более высокой квалификации.
При этом, 10 сотрудников, из числа успешно прошедших проверку, были повышены в должности с соответствующим увеличением заработной платы.
Следует отметить, что с момента запуска производства на предприятии регулярно проводились семинары и тренинги с участием иностранных специалистов по повышению квалификации и укреплению имеющихся навыков сотрудников.
При этом на предприятии реализуется кадровая политика, в соответствии с которой на появившиеся рабочие места продолжается набор более квалифицированных кадров. Для недавно открывшегося производства - это естественная практика.
25 января 2019 года предприятие посетила рабочая группа Государственной правовой инспекции труда г Ташкента. Было подтверждено, что на предприятии CRAFERS имеются утвержденные Правила внутреннего трудового распорядка, в соответствии с которыми при увеличении объёмов заказа, предприятие может перейти в двухсменный режим работы. Заработная плата сотрудников сформирована с учётом данного фактора. Нарушений трудового законодательства со стороны предприятия не выявлено.
Вышеназванная статья от 10 февраля 2019 года была размещена без должной проверки и указанные факты не соответствуют действительности.
Материал подготовлен совместно с Crafers.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
