Фото: Repost.uz
Федерация профсоюзов ввела ряд мер для отказа в увольнении сотрудников в пандемию. Об этом сообщает пресс-служба федерации.
На основе изменений в законодательстве, Федерация профсоюзов в Узбекистане разработала макет коллективного договора на 2021 год, предусматривающий актуализацию прав работников в связи с пандемией.
В одном из разделов договора предусмотрено:
– запретить работодателям увольнять сотрудников, являющихся опекунами ребенка, зараженного коронавирусной инфекцией, помещенного в карантин, или не достигшего 14-летнего возраста;
– выплатить пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% от средней зарплаты опекунам, помещенным в карантин в связи с заражением коронавирусной инфекцией или подозрением на заражение, а также лицам, осуществляющим уход за их ребенком в возрасте до 14 лет;
– перевод на дистанционный метод работы, гибкий рабочий график или на работу из дому в период действия карантинных мер работников, с их согласия.
Помимо этого, профсоюзы предложили внести специальные перерывы для занятия физкультурой и спортом в график работы предприятий. Так, на одного из сотрудников рабочего коллектива будет возложена роль «пропагандиста спорта» с надбавкой к заработной плате в 20%.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
