Фото: Repost.uz
В Узбекистане отменят меры ответственности, препятствующие работодателям. Об этом сообщает Министерство юстиции со ссылкой на указ президента.
Основными направлениями и целями совершенствования системы трудовых отношений и подготовки к профессиям определены:
- создание эффективной, справедливой и взаимовыгодной системы трудовых отношений между работником и работодателем;
- внедрение системы обеспечения работодателей квалифицированными кадрами в соответствии с их потребностями.
С 1 сентября 2025 года отменяются следующие требования, установленные для работодателей:
- административная ответственность за отказ в принятии на работу лиц, направляемых органами занятости, на свободные рабочие места;
- обязательное представление отчетов о наличии свободных рабочих мест.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
