Фото: Teznews
За прошедший год в организациях и на предприятиях было выявлено 52 530 случаев нарушения трудового законодательства Узбекистана. Об этом на прошедшем брифинге в АИМК сообщила пресс-секретарь Министерства занятости и трудовых отношений Мавжуда Мирзаева.
Для сравнения, в 2020 году было зафиксировано 40 081 нарушение.
Нарушения в разрезе отраслей:
- 11 616 — в учреждениях народного образования;
- 7 613 — в дошкольных учреждениях;
- 3 788 — в медицинских учреждениях;
- 2 912 — в сфере строительства;
- 891 — в высших и средних специальных образовательных учреждениях;
- 1 033 — на промышленных предприятиях;
- 5 72 — в сфере транспорта;
- 268 — на предприятиях торговли и предоставления услуг.
Большая часть выявленных нарушений (12,31%) связана с невыплатой заработной платы сотрудникам (6466 случаев). В остальных случаях были выявлены незаконный прием на работу без оформления трудовых договоров — 6,18%, непредоставление отпуска — 4,89%, незаконное увольнение — 4,19% и другие.
Кроме того, во время хлопкового сезона в министерство поступило 146 жалоб, связанных с принуждением к труду. В отношении 65 должностных лиц были применены дисциплинарные взыскания.
В ходе проверок на 19 967 должностных лиц, допустивших нарушения законодательства об охране труда, были наложены штрафы на общую сумму 3,3 млрд сумов.
В результате несчастных случаев на производстве пострадали 907 человек, 238 из них погибли. К административной ответственности привлечены 596 должностных лиц, в отношении 199 — возбуждены уголовные дела.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
