Фото: РБК
Глава государства подписал закон «О внесении изменений и дополнения в некоторые законодательные акты Республики Узбекистан, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения». Исходя из этого, вносятся изменения в статью 113 Трудового кодекса.
Так, при уклонении работника от прохождения обязательного медицинского осмотра или невыполнении им рекомендаций, выдаваемых врачебными комиссиями по результатам проведения обследований, а также в случае отказа работника от прохождения профилактической прививки (при отсутствии противопоказаний по состоянию здоровья), вводимой в порядке, установленном законодательством, на основании решения Главного государственного санитарного врача Узбекистана при наличии угрозы распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний, работодатель вправе не допускать его к работе.
Помимо этого внесены изменения в закон «Об охране здоровья граждан» касательно оказания медицинской помощи без согласия граждан, профилактической прививки.
Отныне в случае наличия угрозы распространения карантинных и других опасных для человека инфекционных заболеваний на основании решения Главного государственного санитарного врача Узбекистана может вводиться проведение профилактической прививки населения в порядке, установленном законодательством.
Напомним, ранее Сенат одобрил закон о недопущении к работе непривитых сотрудников.
Больше новостей в Телеграме
Подписаться
