Турнир объединил команды из разных подразделений и стал частью инициатив по развитию внутренней корпоративной культуры.
В соревновании участвовали 40 сотрудников, сформировавшие 8 команд. В их состав вошли работники разных направлений — от разработки до маркетинга, что позволило усилить межкомандное взаимодействие и коммуникацию.
Турнир прошел в формате, приближенном к профессиональным киберспортивным соревнованиям: с распределением ролей, командной стратегией и серией матчей на выбывание. Участники адаптировались к стилю игры соперников и показали высокий уровень вовлеченности на протяжении всех этапов.
Подобные инициативы направлены на развитие командной работы и укрепление внутренних связей между сотрудниками. Игровые форматы позволяют участникам проявить навыки, которые востребованы и в профессиональной среде — включая стратегическое мышление, скорость принятия решений и эффективное взаимодействие в команде.
Для OSON развитие киберспортивного направления является частью системной работы. Ранее холдинг выступил официальным спонсором сборной Узбекистана по PUBG Mobile на международных играх GEG 2022 в Стамбуле, а также организовал собственный турнир по данной дисциплине.
Проведение корпоративного чемпионата стало продолжением этой стратегии и отражает подход компании к развитию команды через современные цифровые форматы.
