Капиталбанк занял первое место в номинации «Инновации» престижной международной премии Employer Brand Award & Summit (EMBRAS) 2025, представив проект мобильного приложения для обучения и развития сотрудников Kapital People, а также систему создания учебных курсов с помощью искусственного интеллекта.
Церемония награждения прошла в Ташкенте и объединила проекты из стран Центральной Азии, России и Беларуси. Работы участников оценивали эксперты из 15 государств. В числе номинаций — «Бизнес-результат», «Развитие талантов», «Добрые дела», «Инновации» и другие. Золото в номинации «Инновации» завоевал Капиталбанк, серебро — компания UZINFOCOM, а бронзу поделили UzCarlsberg и Beeline Uzbekistan. Награду победителям вручил Отабек Насиров — председатель Центрально-Азиатской Финтех Ассоциации, член экспертного совета Cyber Park и AICA.
Kapital People — инновации, двигающие команду вперёд
Победу Капиталбанку принес проект Kapital People — мобильное приложение, объединяющее возможности корпоративной социальной сети и дистанционного обучения. В приложении собраны новости компании, интерактивные курсы и обучающие программы, созданные с использованием искусственного интеллекта.
Ключевые возможности платформы включают:
• Цифровую библиотеку — каталог профессиональной и мотивационной литературы;
• Онлайн-магазин вознаграждений — e-shop, где сотрудники обменивают баллы, заработанные за активность и обучение, на фирменный мерч (первая подобная площадка в Узбекистане, реализованная совместно с iSpring);
• Геймификацию обучения — систему баллов и поощрений, стимулирующую вовлечённость и развитие.
За последние девять месяцев 95% сотрудников банка воспользовались системой: в среднем каждый прошёл 12 обучающих курсов. Высокая вовлечённость подтверждается и прошлогодними результатами — только в 2024 году сотрудники Капиталбанка более 10 тысяч раз прошли онлайн-курсы через систему Kapital People.
Победа в международной премии такого уровня — это значимое признание работы нашей HR-команды и подтверждение того, что выбранный нами курс на инновации в обучении персонала полностью оправдан. Мы последовательно создаём условия для непрерывного профессионального роста сотрудников, опираясь на современные технологии и эффективные методики развития, — отмечает Оксана Лындина, советник председателя Наблюдательного совета АКБ «Капиталбанк».
В дальнейшем банк продолжит развивать инновационные направления в сфере HR, внедрять передовые решения и формировать современную корпоративную культуру, где технологии помогают людям расти и развиваться профессионально.
Премия EMBRAS 2025 — крупнейшее международное событие в области HR-брендинга, которое по праву называют «Оскаром» в сфере управления персоналом.
