EMBRAS — это ведущая ежегодная премия и саммит в области бренда работодателя и HR-индустрии. В рамках конкурса участники могут заявить о себе, продемонстрировать реализованные проекты в сфере управления персоналом и получить признание профессионального сообщества.
Основанная в 2018 году, премия знакомит участников со спецификой компаний из Центральной Азии, СНГ и Европы на одной площадке, где локальные и международные HR-специалисты делятся опытом и знаниями о лучших практиках в управлении и развитии персонала.
Среди номинантов премии за 2018-2023 годы были такие компании, как Korzinka, Akfa, Норникель, Beeline Uzbekistan, Ucell, кондитерский дом Safia, Uzum, Агробанк, Газпромбанк, Ishonch и многие другие. Мероприятие ориентировано на руководителей и топ-менеджеров, HR-директоров, а также специалистов по обучению и развитию персонала.
В этом году EMBRAS отмечает свою седьмую годовщину, оставаясь ключевым событием для обсуждения и продвижения лучших практик в сфере бренда работодателя.
В конкурсе принимают участие как локальные, так и мировые бренды, имеющие следующие приоритеты: создание благоприятной среды для развития и роста сотрудников, формирование привлекательных условий труда и продвижение HR-бренда.
Номинации премии
Каждая компания может подать до трех разных проектов в три различные номинации. Всего в рамках премии учреждено восемь номинаций:
1. Бизнес-результат: будут оцениваться проекты, которые принесли значительную пользу для бизнеса и достигли высокой эффективности вложений.
2. Открытый диалог: для проектов, направленных на повышение информированности сотрудников через развитие внутренних или внешних HR-коммуникаций.
3. Имидж работодателя: для проектов, направленных на эффективное формирование и продвижение бренда работодателя с целью привлечения и удержания талантов.
4. Инновации: для проектов, которые соответствуют актуальным трендам в бизнесе и управлении персоналом, используют современные технологии и предлагают инновационные решения для индустрии или рынка страны.
5. Развитие талантов: оцениваются проекты в области развития человеческого потенциала.
6. Добрые дела: для социальных проектов, направленных на поддержку местного сообщества, благотворительность и волонтерство с вовлечением сотрудников компании.
7. ESG в управлении персоналом: оценка проектов по внедрению принципов защиты окружающей среды, созданию благоприятных социальных условий, формированию добросовестного отношения к сотрудникам и клиентам.
8. Прорыв года: номинация предназначена для компаний, делающих первые шаги в системном развитии персонала.
Премия EMBRAS способствует значительному развитию корпоративной культуры и трансформации бренда работодателя в мощный нематериальный актив. Компании-участники премии получают следующие возможности и преимущества:
- вывод HR-бренда на рынок Узбекистана и повышение его привлекательности;
- комплексный анализ проектов, получение рекомендаций от международного жюри по каждому проекту;
- получение уникальных теоретических и практических инструментов для развития корпоративного бренда;
- беспристрастная и независимая оценка проектов, признание профессионального сообщества;
- обмен опытом с международными экспертами и нетворкинг.
Отзывы представителей компаний, принимавших участие в премии:
Люция Шакирова, HR-директор, кондитерский дом Safia:
Мы ежегодно участвуем в премии EMBRAS, начиная с 2021 года. За четыре года мы показали лучшие проекты, результаты для бизнеса и утвердили себя как перспективный бренд работодателя. Участие в таких конкурсах требует времени и ресурсов, но оно точно стоит того, так как может значительно укрепить внешний образ компании и внутреннюю культуру.
Лилия Ахатова, директор по работе с персоналом, Humans Academy:
Для компании и для меня участие в премии такого рода — не первый опыт, однако, очень волнительный! Ключевые преимущества таких мероприятий — это возможность поблагодарить себя и коллег, поделиться опытом, познакомиться с успешными кейсами, показать свою экспертность и расширить ее. Если у вас есть желание сделать HR-бренд более привлекательным, сэкономить на бюджетах на привлечении кандидатов и заявить о себе в обществе экспертных коллег и компаний, то безусловный совет — участвуйте в премии EMBRAS!
Проекты принимаются до 16 августа 2024 года. Премия EMBRAS пройдёт 18 октября 2024 года в Hyatt Regency Tashkent.
Телефон: +998 (91) 132-96-66
Почта: award@embras.world
Сайт: embras.world
Telegram: @embras_world
