Коронавирус смог решить давнюю проблему гендерного неравенства в Индии

Женщины в Индии составляют всего лишь 20% от общей рабочей силы, когда как в США этот же показатель составляет 50%. Это объясняется культурными традициями и распространением домогательства на рабочем месте.

Коронавирус смог решить давнюю проблему гендерного неравенства в Индии

Фото: uz.sputniknews.ru

Пандемия коронавируса сильно навредила экономике Индии. Но одновременно помогла решить одну из проблем страны – гендерное неравенство на рынке труда: выросло количество женщин, которые занимают руководящие посты. Об этом сообщает CNN со ссылкой на Lenta.ru.

Онлайн-сервис по поиску работы JobsForHe опросил более 300 индийских компаний, благодаря чему стало известно, что в 2020 году 43% руководителей среднего и высшего звена были женщинами, что больше показателя 2019 года на 20%. Кроме того, в 2021 году число женщин, которые ищут работу, увеличилось на 89%.

Несмотря на замедлившийся рост на труд, мы установили, что компании во всех секторах экономики наняли женщин на 20% больше, чем годом ранее,

- заявил основатель рекрутингового агентства Ciel HR Services Адитья Мишра.

Эта тенденция объясняется тем, что из-за коронавирусной инфекции люди массово начали переходить на удаленку. Но по мнению экспертов, эта ситуация продлится до того времени, как сотрудников начнут возвращать в офисы на полный рабочий день.

Напомним, ученые рассказали, как будет вести себя пандемия коронавируса в ближайшие несколько месяцев.

telegramБольше новостей о здоровье в Телеграм-каналеПодписаться

Популярные новости